（2026.2.11更新）
仲建築設計スタジオでは、設計スタッフ（正社員）を募集しています。募集人数は２名程度です。
わたしたちは、地域社会のための建築をつくっています。手がける建築はさまざまで、規模、用途、新築／改修など多彩ですが、いずれも地域社会を意識して、提案し、実現してきました。
ここでは共同代表の仲と宇野だけでなく、スタッフも「一人ひとりが建築家」です。自由闊達な議論をかわしながら建築を設計し、そして実現させます。このような創造の環境に加わりたいという意欲的な方を募集します。

募集要項

● 期待する人物像
・建築系の大学や大学院を2026年３月に卒業または修了予定の方、実務経験のある方
・心身ともに健康で、建築が好きな方
・VectorWorks、Rhinoceros、環境シミュレーションソフトが使える方歓迎
・実務経験は必須ではありませんが、経験者は待遇に配慮します

● スタッフ体系
・アシスタント・アーキテクト（今回募集２名）
新卒・第二新卒や実務経験の浅い方。アドバイスを受けながら業務を進められることを求めます。
・アーキテクト（今回募集なし）
プロジェクト全体を把握し、能動的に進められる方。加えて、後輩に対して一定の指導を行える方。特に複数プロジェクトを安定的に担当できる方は、チーフ・アーキテクトとして処遇します。

● 所内環境について
・現在の事務所構成は、共同代表の仲と宇野、スタッフが4人、計6名です。仲と宇野とのやりとりがしっかり行える規模感です。
・スタッフの在籍年数は、6年、5年、3年、1年と多彩です。いろいろな関係性を築けます。
・スタッフが早いタイミングで現場に関われるように心がけています。
・上記のように「建築を提案し、実現し、持続させること」を意識した所内環境整備を心がけています。地域社会を支える建築づくりに関心があれば、ここでの時間は将来にも役立つと思います。

● 待遇
・給　与：
　アシスタント・アーキテクト　25.5万円／月〜
　アーキテクト　30万円／月〜（目安として実務経験が丸３年程度以上）
・賞　与：年１回（業績に応じて２回。実績あり）
・その他：交通費支給（上限1.2万円／月）、建築士資格手当、役職手当（チーフ）あり
・保　険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・休　日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇

● 応募方法と採用までの流れ
・履歴書とポートフォリオを送付してください（20MB以下のPDF）。
　ファイル転送サービスを利用し、ダウンロードリンクをメール送付してください
・応募期間：2026年3月31日まで　※採用者決定しだい締切
・送付先：採用担当窓口宛　office@nakastudio.com
・採用までの流れ：
　(1)書類選考（履歴書とポートフォリオ）
　　 ※受付後に随時実施し、面接を要請する方にご連絡
　(2)面接
　(3)トライアル（２ヶ月程度、有給（25.5万円/月）。
　　 学業と並行して行う場合は、頻度など応相談）
　(4)最終面接
　(5)通知（数日内）　 

● 勤務開始日
採用決定後すみやかに。
（学業と並行の場合は、卒業・終了後すみやかに）

わたしたちが大切にしていること

わたしたちは、「建築を提案し、実現し、持続させること」を大切にしています。

｜提案｜
建築のデザインを通して、地域社会に関わりたいと考えます。
そのための方法論としてプログラムアプローチと環境アプローチを実践してきましたが、今後はこれら２つのアプローチを統合していこうと思います。一緒に探求したい方を歓迎します。

｜実現｜
提案を実現することに最大の価値と歓びを見出します。
建築はひとりでは完成しません。事務所内はもちろん、異なる分野の方々とのコミュニケーションが重要です。そんなコミュニケーションの輪に積極的に参加したいという、やる気のある方を歓迎します。建築家の社会性を意識しながら、技術とプロセスを身につけられるでしょう。

｜持続｜
われわれの実践は、日常生活の場である建築を、社会的・環境的な循環の中に位置づけることに他なりません。そのため、たとえば「経済」のように、いままではソフトだと考えられていた部分にも興味を持っています。持続可能な地域社会についての研究・提案は、財団や企業との共同研究という形を取ることもあります。

現在のプロジェクト

● 設計中のプロジェクト
　集合住宅、保育園、こども園、クラシックホール（改修）ほか。コンペ随時

● 工事監理中のプロジェクト
　長野県松本養護学校（設計JV）、私鉄駅前再開発デザイン監修

● 研究プロジェクト
　職住一体建築の事例収集と分析、著作出版。企画調査業務、等